Gazeta Podatkowa nr 30 (1175) z dnia 13.04.2015
Ewidencja w księdze premii uznaniowej
Jesteśmy firmą handlową. Naszym pracownikom osiągającym najlepsze wyniki sprzedaży przyznajemy miesięczną premię uznaniową. Zgodnie z regulaminem wynagradzania premię za marzec powinniśmy wypłacić do 31 marca 2015 r. Jednak została ona wypłacona z opóźnieniem w kwietniu 2015 r. Czy premię tę należało ująć w księdze podatkowej za marzec, czy za kwiecień?
Przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności są to: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona (art. 12 ust. 1 ustawy o pdof). Premia uznaniowa, o której mowa w pytaniu, jest więc dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. Stanowi ona koszt uzyskania przychodu w miesiącu, za który jest należna, pod warunkiem, że została wypłacona lub postawiona do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli termin ten nie zostanie dotrzymany, to premia będzie stanowiła koszt w dacie jej wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownika. Wynika to z art. 22 ust. 6ba ustawy o pdof.
W stanie faktycznym przedstawionym w pytaniu nie dotrzymano terminu wypłaty premii za marzec 2015 r. określonego w regulaminie wynagradzania. Skoro więc została wypłacona z opóźnieniem (w kwietniu 2015 r.), to podlega ona ujęciu w podatkowej księdze przychodów i rozchodów za kwiecień.
Wartość wypłaconych premii ujmuje się w księdze podatkowej w kolumnie 12 "Wynagrodzenia w gotówce i w naturze". Zgodnie z objaśnieniami do podatkowej księgi przychodów i rozchodów stanowiącymi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (Dz. U. z 2014 r. poz. 1037), wpisu do tej kolumny podatnik dokonuje na podstawie:
a) listy płac lub innych dowodów, na których pracownik potwierdził własnym podpisem kwotę otrzymanego wynagrodzenia w gotówce lub w naturze - w przypadku wypłaty wynagrodzenia w kasie,
b) innych dowodów, np. dowodu potwierdzającego przekazanie wynagrodzenia na rachunek pracownika - w sytuacji gdy wynagrodzenie nie jest wypłacane w kasie.
www.PoradnikKsiegowego.pl - Podatkowa księga przychodów i rozchodów:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKsiegowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||